În 2014, angajaţii din România beneficiază de 12 zile libere legale, însă trei dintre acestea se suprapun cu zilele de weekend, motiv pentru care salariaţii se vor bucura efectiv doar de 9 zile de vacanţă. 
Unele state vecine, precum Polonia şi Ucraina, compensează zilele libere care coincid cu cele de weekend cu o altă zi. În ceea ce privește țara cu cele mai multe zile libere, ucrainienii conduc în top cu 18 zile libere acordate în 2014.
Cu 12 zile libere acordate în 2014, România ocupă penultima poziţie în topul statelor din regiune cu cele mai multe zile libere din acest an, pe ultimul loc fiind situată Ungaria, unde angajaţii beneficiază doar de 11 zile libere în acest an.
Există și angajați care presetază munca în și în timpul zilelor de sărbătoare legale, sau, mai mult, atunci când ele se suprapun peste zilele de week-end. Este vorba despre producătorii de energie, angajații din hidrocentrale/termocentrale, serviciile medicale, operatorii de transport feroviar, ș.a.
- Ce faci dacă te cheamă la muncă de sărbători?
Trebuie să știi că, orice companie care solicită angajaţilor să se prezinte la muncă într-o zi de sărbătoare legală ce se suprapune cu una de weekend, este obligată prin prevederile Codului Muncii, să acorde angajaţilor care desfăşoară activitate în perioada respectivă, zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile (proporţional cu timpul lucrat) sau un spor la salariu nu mai mic de 100% pentru respectivele ore lucrate.
În ceea ce priveşte riscurile neacordării zilelor libere legale, angajatorii care nu respectă legea, riscă conform Codului Muncii, amenzi de la 5.000 lei la 10.000 lei.
