La scurtă vreme de la instalarea în fotoliul de primar, Constantin Toma s-a arătat nemulțumit de personalul supradimensionat din instituție: „ În momentul de faţă, organigrama este din anii ’90.”, declara Toma acum câteva luni, atunci când a și propus o nouă schemă de personal, mult mai redusă decât cea moștenită de la vechiul regim.
Edilul de la Palatul Comunal își vede astăzi visul împlinit. Agenția Națională a Funcționarilor Publici i-a avizat pozitiv noua organigramă, căreia nu îi mai rămâne decât să fie trecută prin Consiliul Local, în care primarul se bucură de majoritate.
Astfel, schimbările pe care le-a dorit Toma în Primărie, începând de la comasări de instituții și reduceri de personal până la organizarea de concursuri riguroase pentru toate funcțiile cheie, vor putea fi implementate cu celeritate, cel mai probabil până la finele anului 2016.
Noua organigramă urmează să fie supusă votului consilierilor municipali în ședința extraordinară convocată joi, 13 octombrie, la Palatul Comunal.
