Hotelierii din Buzău, „vizitați” de ITM | Amenzi de aproape 300.000 de lei

În numai cinci zile, angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au aplicat 22 sancțiuni contravenţionale la firmele controlate din Buzău, cuantumul amenzilor ridicându-se la suma de 281.000 lei. 

Principala abatere constatată a fost munca nedeclarată. Au fost identificați 7 angajatori care, pentru un număr de 13 persoane găsite la lucru, nu au transmis elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților – Revisal – cel târziu în ziua anterioară începerii activității.

Potrivit unui comunicat de presă al ITM Buzău, în perioada 21–26.07.2025, inspectorii de muncă au fost implicați  în acțiuni de verificare, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație- cod CAEN 55,56.

Acțiunea, de tip Campanie națională, a urmărit în principal creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă precum și în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe condițiile de muncă ale lucrătorilor.

Rezultatele acţiunilor de control efectuate în perioada 21-26 iulie 2025

–  au fost controlați 21 agenţi economici;

– au fost identificați 7 angajatori care, pentru 13 persoane identificate la lucru,  nu au transmis elementele contractului individual de  muncă în registrul general de evidență a salariaților Revisal cel târziu în ziua anterioară începerii activității;

–  s-au aplicat 22 sancțiuni contravenţionale (14 amenzi în valoare de 281000 lei și 8 avertismente) și au fost dispuse un număr de 74 măsuri cu termene precise de realizare pentru remedierea neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.

„Neconformităţi constatate :

–  permiterea desfasurarii de activitati lucrative,in beneficiul societății, făra a asigura anterior inceperii activității instruirea lucrătorilor, in calitate de alti participanti la procesul muncii si efectuarea de catre acestia a controlului medical cu medic specialist de medicina muncii;

– neautorizare in functionare  dpdv ssm  pentru un punct de lucru;

– semnalizarea și delimitarea lucrărilor conform obligațiilor din planul propriu SSM;

– instruire insuficienta;

– neasigurarea unui microclimat corespuzator  la locul de muncă;       

– nerespectare prevederi legale în ceea ce privește conținutul dosarelor de personal ;

– netransmitere elemente contract individual de muncă în Revisal cel târziu în ziua anterioară începerii activității;

– nerespectare prevederi legale referitoare la garantarea în plată a salariului minim brut pe țară în domeniul construcțiilor;

– nerespectare prevederi legale referitoare la timpul de muncă și odihnă și evidența timpului de muncă.

În continuare, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău vor monitoriza modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în timpul campaniei de către angajatorii controlați precum și modul de respectare a prevederilor legale în vigoare în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.” se arată în comunicatul de presă.